Un salarié français expatrié dans un pays de l'Union Européenne est-il soumis à la visite médicale périodique? Si oui, qui doit l'organiser et de quelle manière?

Ce salarié est soumis à la visite médicale du travail conformément au code du travail français, uniquement dans la mesure où il est employé par une entreprise française, soumise au droit du travail français.

C'est l'employeur qui organise la mise en place de cette surveillance médicale.

Mise à jour 29 mai 2008
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