Mon employeur adhère à un service de santé au travail, mais ne me remet pas les convocations pour les visites médicales, par conséquent je ne passe pas de visite, que risque t-il?

Tout employeur doit adhérer à un service de santé au travail, mais doit également s'assurer que ses salariés sont convoqués aux visites médicales et se rendent effectivement à ces visites.

Tout responsable d'entreprise qui emploie des salariés doit être en possession des certificats d'aptitude qui sont remis aux salariés à l'occasion des visites médicales.
En effet, à l'issue de chaque visite médicale ( embauche, périodique, reprise...), un certificat médical en double exemplaire est remis au salarié, l'un des exemplaires doit être remis à l'employeur, l'autre est conservé par le salarié.

L'employeur doit être en mesure de présenter à l'inspection du travail ces documents qui attestent du suivi des salariés par un service de santé au travail.
Si le chef d'entreprise n'est pas en mesure de présenter ces documents, en cas de contrôle de l'inspecteur du travail, il s'expose à des sanctions.

Mise à jour 5 décembre 2007
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