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Médecin du travail nouvellement arrivé dans un hôpital, je voudrais savoir si la visite de reprise peut avoir lieu dans les 8 jours (comme c'est le cas dans le privé), et si un agent non soumis à SMR, Surveillance médicale Renforcée, doit obligatoirement avoir sa visite d'embauche avant sa prise de poste?
Dans la fonction publique hospitalière, tout agent doit faire l'objet d'un examen médical avant sa prise de poste, donc avant son embauche. Une visite médicale de reprise doit avoir lieu au plus tard dans les 8 jours qui suivent la reprise. Dans la fonction publique hospitalière les dispositions de l'article L. 241-1 du code du travail relatives à la médecine du travail s'appliquent, mais le décret du 16 août 1985 a ajouté un chapitre dans le code du travail qui concerne spécialement la fonction publique hospitalière: Selon l'article R. 242-15: Selon l'article R. 242-17 : Selon l'article R. 242-18: L'examen doit avoir lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de 8 jours.» Mise à jour 5 janvier 2008
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