Je suis présidente d'une association sportive (gymnastique d'entretien), association à but non lucratif. Je viens d'embaucher un salarié qui ne travaille que 3 heures par semaine. Dois-je nécessairement adhérer à un service de santé au travail pour le suivi de ce salarié bien qu'il ne travaille qu'à temps très partiel? Ce salarié effectue également 3 heures de travail hebdomadaire au même poste de travail, professeur de sport, pour un autre employeur. Doit-il passer une visite médicale pour chacun des employeurs?

Tout salarié doit bénéficier d'un suivi médical de santé au travail, même s'il ne travaille qu'à temps très partiel.

Par contre une seule visite médicale est nécessaire, étant donné que ce salarié occupe le même poste de travail pour les 2 employeurs.
Un duplicata de la fiche d'aptitude sera transmis par le salarié à son autre employeur.
Habituellement c'est l'employeur principal qui prend en charge l'adhésion au service de santé au travail, c'est à dire l'employeur pour lequel le salarié effectue le plus d'heures.

Mise à jour 10 février 2008
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