Lors de ma visite de reprise avec le médecin du travail, j’ai été déclaré inapte temporaire au poste de plombier. Lors de la 2ème visite, le médecin m’a déclaré inapte au poste de plombier, apte au poste de magasinier. Le médecin du travail a étudié ce poste avec l’employeur entre les 2 visites. Je sais qu’il n’existe pas de poste de magasinier dans l’entreprise. Avant de reprendre ce nouveau poste de travail dois-je attendre un courrier de mon employeur avec fiche de poste détaillée et avenant à mon contrat?

Un employeur peut très bien créer un poste de travail, qui n'existait pas jusqu'alors dans l'entreprise, dans le cadre d’une procédure de reclassement, à la suite d'une inaptitude temporaire à un poste de travail.

Cette création de poste peut être temporaire, comme dans ce cas d’inaptitude temporaire.

Il faut vous présenter dans l’entreprise, sans attendre un courrier de l’employeur, sinon votre absence pourrait être considérée comme injustifiée.

Mise à jour 22 février 2008
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