Je suis en invalidité 1ère catégorie depuis le 15 janvier 2007 pour un an, par conséquent, je travaille actuellement à mi-temps. Mon employeur peut-il modifier mon contrat de travail étant donné que je travaille à mi-temps en ce moment? Aurai-je le droit de reprendre mon travail à temps plein en janvier 2008?

L'invalidité est accordée à un assuré par le médecin conseil. L'employeur est autorisé à modifier le contrat de travail d'un salarié qui travaille à mi-temps, en raison d'une invalidité.

Un salarié en invalidite 1ère catégorie travaille généralement à mi-temps et perçoit une pension d'invalidité de la Sécurité Sociale.

Pour un salarié bénéficiaire d'une invalidité 1ère catégorie, la reprise du poste de travail à temps plein est possible, dès l'instant que le médecin du travail délivre au salarié un certificat d'aptitude autorisant la reprise du travail à temps plein.

La reprise du travail à temps plein pourra bien avoir lieu lorsque vous ne serez plus en invalidité, c'est à dire en janvier 2008, dans la mesure où le médecin du travail autorise cette reprise de travail à temps plein.

Mais tout assuré qui bénéficie d'une invalidité peut renoncer à tout moment à son invalidité et reprendre son poste de travail, dans la mesure où le médecin du travail accepte la reprise du poste de travail à temps plein.

Important :
L'invalidité ne s'impose jamais à un assuré.
A tout moment, un salarié qui désire renoncer à la pension d'invalidité qui lui a été accordée par la sécurité sociale, peut demander à rencontrer le médecin du travail, afin qu'il donne son accord pour la reprise de l'activité professionnelle, à temps plein par exemple.

Mise à jour 23 Juillet 2007