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Responsabilité du salarié atteint d'une affection contagieuse

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Auteur Message

mariokemps

Modéré par: Marie-Thérèse GIORGIO

Mardi 30 Septembre 2008 7:45:02 am

Responsabilité du salarié atteint d'une affection contagieuse

Un salarié vient d'être embauché dans une entreprise. Il est atteint d'une affection contagieuse à staphylocoque dont il a connaissance. La visite auprès de la médecine du travail ne saurait tarder mais en attendant il peut contaminer d'autres salariés.
Dans le cas où il n'aurait pas informé l'employeur, peut-il être reconnu responsable, juridiquement ?

Dr Giorgio

Vendredi 03 Octobre 2008 10:48:11 pm

Salarié porteur d'une affection

Un salarié n'a pas à exposer ses problèmes de santé à son employeur.
De nombreuses personnes sont porteuses de staphylocoques dorés sur la peau.
Les infections cutanées à staphylocoque sont les plus fréquentes, ce sont surtout des infections locales : furoncles, impétigo...
Une affection à staphylocoque peut poser des problèmes dans certains milieux de travail : milieu de soins par exemple.
Néanmoins, lorsque le salarié est exposé à certains risques professionnels, ce qui est le cas du milieu de soins, il doit bénéficier d'une surveillance médicale renforcée, et donc d'une visite médicale d'embauche avant de commencer son travail ;
C'est l'employeur qui est reponsable de l'organisation des visites médicales.

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