Mercredi 14 Mai 2008 5:00:01 pm

Epicondylite et épithrochléite au coude gauche et tendinite à l'épaule gauche

Hôtesse de caisse : je me suis faite une double tendinite au coude gauche (cf sujet) et je suis reconnue en maladie professionnelle. Il y a un poste à pourvoir au magasin qui me conviendrait mieux car je suis en caisse libre service et donc charges lourdes (eau, lait, bières). On doit les soulever car le système "douchettes" est incompatible au nouveau scanner. Ou c'est plutôt qu'ils ne veulent pas investir dans la douchette. Je souhaiterais savoir vers qui je peux m'orienter pour m'aider à obtenir ce poste vacant... (pas de charges lourdes). merci. Actuellement en arrêt de travail (accident de travail) en retirant un antivol de bouteille d'alcool.... Leur système est nul et plus que ça. Merci de bien vouloir me répondre.

Emmanuelle

Jeudi 15 Mai 2008 5:15:02 pm

Mon employeur me refuse le poste qui serait adapté à mes problèmes de santé

Malgré les tentatives écrites lors des postes vacants, orales par les déléguées du personnel, la réponse est NEGATIVE et bien sûr, je n'ai jamais de réponse écrite. Que faire dans ces cas-là ?
Je vous remercie de m'avoir donner l'art. de loi, je vais en faire part au médecin du travail et aux déléguées du personnel. Emmanuelle

Emmanuelle

Jeudi 15 Mai 2008 9:47:11 pm

Difficultés pour obtenir un poste aménagé dans le cadre d'une maladie professionnelle

En cas de difficulté vous pouvez exercer un recours devant l'inspecteur du travail: ce dernier prendra sa décision après avis du médecin inspecteur du travail, conformément à l'article L. 4624-1 du code du travail ( ancien article L. 241-10-1):
"Article L4624-1:"Le médecin du travail est habilité à proposer des mesures individuelles telles que mutations ou transformations de postes, justifiées par des considérations relatives notamment à l'âge, à la résistance physique ou à l'état de santé physique et mentale des travailleurs.
L'employeur est tenu de prendre en considération ces propositions et, en cas de refus, de faire connaître les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné suite.
En cas de difficulté ou de désaccord, l'employeur ou le salarié peut exercer un recours devant l'inspecteur du travail. Ce dernier prend sa décision après avis du médecin inspecteur du travail."

Pour accéder à l'ensemble du code du travail et trouver les correspondances entre les anciens articles et les nouveaux articles du code du travail depuis la recodification, il est conseillé de télécharger CodacodV2, suivre le lien suivant:
http://www.travail-solidarite.gou...G/pdf/Notice_CODACOD_V2_Internet.pdf

Vendredi 11 Juillet 2008 6:46:47 am

Arrêt de travail et déplacement à l'extérieur du domicile

Durant un arrêt de travail ( maladie, accident du travail...)vous êtes autorisé à quitter votre domicile pour plusieurs jours uniquement si le médecin conseil de la caisse de Sécurité sociale dont vous dépendez a donné expréssément son accord, et cela même si votre médecin a noté "sorties libres" sur l'arrêt.
En effet, le médecin conseil doit connaître votre adresse exacte s'il souhaite procéder à un contrôle.
Lorsqu'il est noté "sorties libres" sur votre arrêt, votre médecin doit nécessairement avoir noté le motif médical qui justifie ces sorties libres.
Par conséquent, dans votre cas:
Soit vous demandez un accord au médecin conseil pour quitter votre domicile durant quelques jours, vous devez avoir sa réponse pour pouvoir partir.
Soit, et c'est peut-être plus simple, vous demandez à votre médecin traitant de vous refaire un arrêt qui remplace celui que vous avez actuellement, et qui se termine cette fois-ci le 1er août et non le 9 août. Ainsi à partir du 2 août, vous faites ce que vous voulez, vous êtes en congé et n'avez de comptes à rendre à personne.