Rechercher
HONcode Actualités Forum Interroger un spécialiste ( FAQ ) Liens utiles Nos partenaires

Vous êtes ici : 

Entrez dans le forum > Autorisation étrangère à la conduite de chariot élévateur
Version imprimable (nouvelle fenêtre) | Envoyer à un ami

Autorisation étrangère à la conduite de chariot élévateur

Vous devez être identifié afin d'accéder aux forums. Vous pouvez le faire ici


Liste des questions réponses
Auteur Message

Thius

Mercredi 16 Avril 2008 6:45:03 pm

Autorisation étrangère à la conduite de chariot élévateur

Bonjour,

J'aimerais savoir quelle est la validité d'une autorisation anglaise de conduite de chariot élévateur en France?

Merci pour vos réponses

Dr Giorgio

Lundi 21 Avril 2008 2:56:40 pm

Autorisation de conduite pour les chariots élévateurs

Une autorisation de conduite délivrée pour conduire des chariots élévateurs n'est valable qu'au sein de l'entreprise qui a délivré cette autorisation.
Une autorisation de conduite est interne à une entreprise, délivrée par l'employeur.
Par conséquent vous ne pouvez pas utiliser l'autorisation que vous avez en votre possession, remise par l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé par le passé.
Le fait que l'entreprise précédente soit anglaise ne change rien.
Suivre le lien suivant pour consulter la rubrique consacrée à la conduite des chariots élévateurs sur AtouSante:
http://www.atousante.com/risques_...ques/conduite_de_chariots_elevateurs

Henri

Samedi 13 Septembre 2008 4:00:01 pm

(réponse tres tardive... pour une prochaine fois...)

Hello !

QQ éléments de réponse :
- une telle autorisation "anglaise" est valable en France si elle remplit les conditions réglementaires françaises applicables à toute entreprise étrangère venant travailler sur le sol français.
- une telle autorisation de "conduite" est délivrée par l'employeur du salarié même dans le cas où ce salarié intervient chez une Entreprise Utilisatrice en tant qu' Entreprise Extérieure (ce n'est alors pas l'EU qui délivre l'autorisation au salarié EE).
- par contre c'est bien l'entreprise d'accueil qui délivre cette autorisation à un salarié qu'elle prend sous contrat de travail temporaire (ce n'est l'entreprise de travail temporaire).
- dans tous les cas l'autorisation de conduite d'un salarié délivrée par son employeur devient caduque dès qu'il quitte le service de cet employeur.

Cordialement.
Haut de la page
Publicité



Newsletter