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Accident de travail, inaptitude

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Auteur Message

bathilde

Modéré par: Marie-Thérèse GIORGIO

Jeudi 19 Juin 2008 10:00:02 pm

Accident de travail, inaptitude

Bonjour,
Je suis étudiante et je suis employée depuis mai 2007 dans un restaurant de restauration rapide en CDI. En décembre 2007, lors d'un accident de travail je me suis fait une déchirure musculaire à la cuisse gauche. J'ai été mal soignée et mal conseillée pour cette blessure ce qui me vaut depuis le mois d'avril 2008 d'être en arrêt. J'ai fait plusieurs examens (échographie, IRM) et je dois refaire une autre échographie demain car lors de l'IRM le médecin n'a pas tout examiné.
Aujourd'hui j'ai eu un appel de la secrétaire de mon employeur pour me dire qu'il fallait que je prenne un RDV avec le médecin du travail pour me faire déclarer inapte. Après quelques recherches sur internet concernant cette procédure, j'ai le sentiment que mon patron veut me mettre à la porte... quels sont ses droits? quels sont les miens? car je tiens à le préciser, mon accident est du à un manque de sécurité.
Je me sens perdue, cet emploi est vital pour moi et je compte bien le reprendre mais pas, pour le moment dans les mêmes conditions que la saison derniére (8 à 10h par jour) car je n'en suis pas capable physiquement.

Dr Giorgio

Jeudi 19 Juin 2008 11:31:54 pm

Accident du travail

Lorsque vous êtes en arrêt, votre contrat de travail est suspendu, votre employeur ne peut pas vous demander de passer une visite médicale du travail.
Durant un arrêt de travail, il est possible de passer une visite médicale du travail, il s'agit alors d'une visite médicale de pré reprise: seulement 3 personnes peuvent demander à ce que vous passiez une visite de pré reprise:
Vous même vous pouvez demander à passer cette visite de pré reprise durant votre arrêt.
Mais également votre médecin traitant, ou le médecin conseil de la sécurité sociale peuvent vous demander de rencontrer le médecin du travail durant votre arrêt à l'occasion d'une visite de pré reprise.

Cette visite a pour but d'envisager votre reprise de travail, de voir si un aménagement de poste est envisageable...

Lorsque vous passez une visite de pré reprise, votre contrat de travail étant suspendu, aucun certificat d'aptitude ou d'inaptitude ne peut être établi par le médecin du travail.

Dans votre cas il serait judicieux de rencontrer le médecin du travail pour lui exposer votre situation: vous n'êtes pas encore en mesure de reprendre votre poste de travail comme par le passé, mais vous souhaitez conserver cette activité professionnelle. Vous pourriez par exemple envisager une reprise de travail à mi-temps thérapeutique?

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