La circulaire interministérielle du 4 mai 2007 précise les actions à mettre en oeuvre dans les entreprises: avant l'été mais également pendant une vague de chaleur; Une fiche de recommandations concerne les travailleurs.

>> Mesures à mettre en place avant l'été >> Mesures à observer pendant une vague de chaleur >> Conseils individuels pour prévenir les risques liés à la chaleur >> Premiers gestes à accomplir si un salarié est victime d'un coup de chaleur >> Premiers secours en cas de coup de chaleur:

Les entreprises doivent prévoir la survenue d'épisodes de chaleur intense et prendre en compte ce risque qui peut se surajouter aux risques professionnels habituels.


Les populations les plus à risques sont:

• Les femmes enceintes.
  
  
• Les personnes de plus de 55 ans.
  
  
• Les personnes qui présentent une maladie: diabète,maladie cardio-vasculaire.

Nouveau :
Numéro national canicule info service: appel gratuit:
0 800 06 66 66
De 8h à 20h

Les éléments suivants sont extraits de la fiche de recommandations pour les travailleurs de la circulaire du 4 mai 2007.

 Mesures à mettre en place avant l'été

• Risque lié au travail par de fortes chaleurs:
  Ce risque doit figurer dans le document unique: article R 230-1 du code du travail.
  
  
• Depuis le 1 janvier 1993: les constructions nouvelles qui abritent des locaux destinés au travail doivent permettre d'adapter la température à l'organisme humain pendant le travail: article R. 235-2-9 du code du travail.
• Faire établir au médecin du travail un document à afficher dans l'entreprise qui rappelle:
  Les risques liés à la chaleur
  Les moyens de prévenir les risques liés à la chaleur
  Les premiers gestes à accomplir si un salarié est victime d'un coup de chaleur.
  
  
• Prévoir une nouvelle organisation du travail:
  Afin de réduire les cadences, d'alléger les manutentions manuelles (prévoir des aides mécaniques).
  
  
• Vérifier que la ventilation est correcte, conforme à la réglementation.
  
  
• Surveiller la température ambiante.
  
  
• S'assurer que le port des équipements de protection individuelle est compatible avec les fortes chaleurs.
  
  
• Mesures à envisager sur des bâtiments existants:
  Stores, rafraîchissement d'ambiance, films antisolaires sur les parois vitrés.

 Mesures à observer pendant une vague de chaleur

• Informer tous les travailleurs des risques, des moyens de prévention, des signes et symptômes du coup de chaleur.
• Mettre à disposition de l'eau potable fraîche pour la boisson (article R. 232-3 du code du travail): Installer des sources d'eau potable fraîche à proximité des postes de travail, en quantité suffisante.
  En effet la déshydratation est la cause principale des perturbations de l'organisme en cas de forte chaleur.
  
  
• L'air doit être renouvelé dans les locaux fermés où le personnel est amené à séjourner ( pour éviter l'augmentation exagérée de la température, les mauvaises odeurs).
  
  
  
• Postes de travail extérieurs:
  Les travailleurs doivent être protégés dans la mesure du possible contre les conditions atmosphériques( article R. 232-1-10 du code du travail).
  Prévoir des zones d'ombre, des abris extérieur, des aires climatisées (article R. 232-1-10 du code du travail).
  
  
• Chantiers du BTP:
  Les travailleurs doivent disposer d'au moins 3 litres d'eau par personne et par jour.
  
  
• Mettre à disposition des ventilateurs, brumisateurs d'eau minérale, stores extérieurs..
  
  
• Adapter les horaires de travail: commencer plus tôt le matin, supprimer les équipes d'après midi.
  
  
• Organiser des pauses supplémentaires, ou plus longues aux heures les plus chaudes.
  
  
• Surveiller la température ambiante.
  
  
• Inciter les travailleurs à se surveiller mutuellement pour déceler rapidement les signes du coup dechaleur.
  
  

Important :
Pour les employeurs:
Evacuation des locaux climatisés si la température intérieure atteint ou dépasse 34° en cas de défaut prolongé du renouvellement d'air, conformément à la recommandation CNAM R.226.

 Conseils individuels pour prévenir les risques liés à la chaleur

• Se protéger
  Mettre en place des protections pour éviter tout contact du corps avec les surfaces exposées directement au soleil, porter des vêtements léger, se portéger la tête du soleil.
  
  
• Se rafraîchir:
  Utiliser un ventilateur seulement si la température de l'air est inférieure à 32°, au delà cela peut être dangereux.
  
  
• Boire au moins un verre d'eau toutes les 15 minutes, même si l'on n'a pas soif.
  Eviter l'alcool.
  
  
• Limiter les efforts physiques:
  Utiliser des aides mécaniques pour la manutention.
  Reporter les tâches difficiles aux heures les plus fraîches de la journée.
  Tenter de diminuer les efforts physiques intenses, faire des pauses plus souvent.

 Premiers gestes à accomplir si un salarié est victime d'un coup de chaleur

Savoir reconnaître un coup de chaleur: il survient lorsque la température du corps est supérieur à 40°

Si un travailleur qui travaille en ambiance chaude présente l'un des symtômes suivants:

• Grande faiblesse, grande fatigue.
  
  
• Etourdissements, vertiges.
  
  
• Pouls rapide.
  
  
• Peau sèche et chaude;
  
  
• Tenue de propos incohérents, perte de connaissance

Il s'agit peut-être des premiers signes d'un coup de chaleur:

Important :
Le coup de chaleur est une urgence médicale

 Premiers secours en cas de coup de chaleur:

Composer le 15 pour alerter les secours médicaux

[important]Rafraîchir la personne:
[fin important]

• Transporter la personnes à l'ombre, ou dans un endroit frais, lui enlever ses vêtements.
  
  
• Asperger le corps de la personne d'eau fraîche.
  
  
• Faire le plus de ventilation possible.
  
  
• Donner de l'eau seulement en l'absence de troubles de la conscience.
  
  
  

Mise à jour 16 Juin 2007