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Accident du travail: reprise du poste de travail

sthétoscope


Tout accident du travail qui a donné lieu à un arrêt de travail de 8 jours impose une visite médicale de reprise, lorsque le salarié reprend son poste de travail.

>> Organisation de la visite médicale de reprise du travail >> Visite médicale de reprise : jurisprudence >> Procédure de licenciement pour inaptitude >> Refus du poste de reclassement après accident du travail >> Accident du travail, maladie professionnelle : nouveaux dispositifs

 Organisation de la visite médicale de reprise du travail

  • L’employeur contacte le service de santé au travail, pour organiser cette visite.

  • La visite de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours qui suivent la reprise du poste.

  • La visite médicale est réalisée par le médecin du travail.

  • Si le salarié est guéri, ou consolidé sans séquelle, il reprend son poste de travail habituel.


  • Dans les autres cas le médecin du travail propose un reclassement professionnel à l’employeur, avec aménagement du poste de travail.
    Aménagement du poste de travail (http://www.atousante.com)


  • En l’absence de possibilité de reclassement, le salarié est licencié pour inaptitude, les indemnités de licenciement sont doublées dans ce cas.

Visite médicale de reprise
(http://www.atousante.com)

 Visite médicale de reprise : jurisprudence

Visite de reprise : jurisprudence
(http://www.atousante.com)

 Procédure de licenciement pour inaptitude

Inaptitude : procédure de licenciement
(http://www.atousante.com)

 Refus du poste de reclassement après accident du travail

AT : refus du poste de reclassement
(http://www.atousante.com)

 Accident du travail, maladie professionnelle : nouveaux dispositifs

AT/MP : nouveaux dispositifs
(http://www.atousante.com)

Mise à jour 30 décembre 2009

AtouSante
(http://www.atousante.com)

Blog AtouSante
(http://atousante.blogspot.com)


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